社員さんと面談

今年から7月と12月に社員さん全員と面談することにしております。
12月分を1日1人づつ1対1で経営指針の活動方針に基づいて語ってもらいました。
コミニケーションが取れているようで実は取れていないということがいかに多いか痛感しました。
十人十色で見方感じ方が違いますね。
５W1Hで命令解説応援し報告連絡相談してもらう文化を作らねばなりません。
貴重な時間を割いてくれた社員さんに感謝です。